Sales Manager Munkaköri Leírás – Corporate Sales Manager Munkatárs, Danubius Szállodacsoport - Turizmus.Com
Egy jó értékesítési vezetőt megtalálni nem könnyű dolog. Ugyanis egyszerre kell kitűnően értenie az értékesítési szakmához, sőt nem árt, ha gyakorlott értékesítő is egyben, valamint jó vezetőnek is kell lennie. Nem is beszélve az alapos termékismeret követelményéről, és a vállalkozásunk belső működésének átlátásáról. Ha pedig az értékesítési vezetőnk még a marketing folyamatot is ismeri és érti, illetve tudja, hogy az ő csapata hol és hogyan kapcsolódik a vállalati marketinghez, akkor igazi sztár értékesítési vezetőnk van. A leggyakoribb kiválasztási mód az, hogy értékesítési vezetőnek a legjobb értékesítőt nevezzük ki. Ez sajnos, gyakrabban sül el rosszul, mint jól. Természetesen az értékesítési tudás és az értékesítési tapasztalat nélkülözhetetlen egy jó értékesítési vezető számára. De a furcsa az, hogy az értékesítési vezető feladatai, a vezetővé kinevezését követően már nem elsősorban értékesítési jellegűek lesznek. Sokkal inkább a vezetői feladatokat kell jól végeznie. A kiválasztás helyes módja Ezért az értékesítési vezető kiválasztását jobb úgy végezni, hogy megkeressük azokat az értékesítőinket, akik elég gyakorlottak az értékesítésben, jó eredményeik vannak, ismerik a cégünk működését és főbb folyamatait és alapos a termékismeretük.
Login
4 000 Ft +áfa Retail Sales Manager munkaköri leírása, mely a munkakör célja mellett az elvégzendő főbb feladatokat, teljesítménymutatókat és a munkakör betöltőjével szemben támasztott követelményeket, kompetenciákat tartalmazza. Kedvezmény típusa Termékszám Kedvezmény Mennyiségi kedvezmény 3 - 5 20% Mennyiségi kedvezmény 6 - 100 30% Leírás A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.
c�m: H-1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky �t 53. tel: +361 316-2800 e-mail: Ad�sz�m 10869938-2-42 C�gjegyz�ksz�m 01-09-265342 Munkaer�-k�zvet�t�s enged�lysz�mai: Belf�ld: 02-34327/1999-0100 K�lf�ld: 4258-4/2010-5100 Adatkezel�si nyilv�ntart�si azonos�t�: 04207-0001 Kereskedelmi �s Iparkamara azonos�t�sz�ma 102898
Aj�nlat: J�vedelem (brutt�) Versenyk�pes Egy�b juttat�sok cafeteria Foglalkoztat�s helye Budapest Online jelentkez�s Jelentkez�s az aj�nlatra magyar �s angol nyelv�, Word form�tum�, f�nyk�pes �n�letrajzzal Kapcsolattart� Dorozsmai R�ka ahc international szem�lyzeti tan�csad� 1065 Bajcsy-Zsilinszky �t 53.
Description
Tehát fejlesszük tovább a tudását és a készségeit abban, amiben már eleve jó volt, és képezzük ki a többire is, a szükséges mértékben, hogy egy igazán hatékony és eredményes értékesítési vezetőt kapjunk. Értékesítési vezetőknek szóló tréningünkön megmutatjuk, hogy az értékesítők hol veszítik el a lehetséges forgalom jelentős százalékát. Miután megismerik a vezetők ezeket a lehetséges forgalom csökkentő forrásokat, azt is megtanulják, hogy hogyan lehet ezt megelőzni. Így az értékesítők hatékonyságának növekedése mellett a profit és a bevétel is emelkedni fog. További információkért a tréningről kattints ide!
Manager
Kezdőlap / Értékesítés / Retail Sales Manager munkaköri leírás 4 000 Ft +áfa Retail Sales Manager munkaköri leírása, mely a munkakör célja mellett az elvégzendő főbb feladatokat, teljesítménymutatókat és a munkakör betöltőjével szemben támasztott követelményeket, kompetenciákat tartalmazza. Leírás A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.
© 2013-2017 – Minden jog fenntartva! Tilos a bármely fotójának, írott anyagának, vagy részletének a szerző illetve a kiadó írásbeli engedélye nélküli újraközlése. Az oldalról kivezető linkeken elérhető tartalmakért a semmilyen felelősséget nem vállal. 1074 Budapest, Munkás u. 9., Telefon: 1/492-0455 Online fizetés szolgáltatója:
- Sales manager munkaköri leírás pdf
- Sales manager munkaköri leírás pc
- Sales manager munkaköri leírás description
- Iii testvérhegyi út 10 a mile
- Jól megszívatták Istenes Bencét! Az élő adásban a víz is kiverte - Hazai sztár | Femina
- Sales manager munkaköri leírás magyarul
- Hszt bértábla 2017
- Kinder csoki gyár
- Alfa romeo jel
- Nissan almera csomagtartó
- Német nyelvoktatás online ingyen
- Janicsák veca apja
Ha a kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser pozícióban szeretnénk elhelyezkedni, nézzünk szét itt a lehetőségek között, vagy keressünk személyre szabott beállításaink alapján. Frissítsük önéletrajzunkat a díjnyertes alkalmazásával, és töltsük fel ide. De ne álljunk meg itt, legyünk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést, hogy biztosan ne maradjunk le a számunkra legmegfelelőbb munkáról! Készítette: Sebők Viktória A Facebook oldala A Instagram oldala A Google+ oldal